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Seguro de Salud y Vida

En Securitas desarrollamos programas de beneficios que brinden a nuestros colaboradores las herramientas necesarias para incrementar su bienestar, calidad de vida y productividad.

Email Bienestar: bienestar@securitaschile.com

WhatsApp: +56 9 42293990 | +56974519621

 

📣 A partir del 01 de diciembre de 2022 la nueva compañía de seguros de Vida y Salud es Consorcio. 

 

En Securitas desarrollamos programas de beneficios que brinden a nuestros colaboradores las herramientas necesarias para incrementar su bienestar, calidad de vida y productividad.

 

Seguro de vida

  • Seguro gratuito con cobertura por muerte accidental y muerte natural (según antigüedad) para todos los colaboradores de la compañía.
  • El seguro, además, incluye una cuota mortuoria en caso de fallecimiento del o la cónyuge y/o hijo/a.
  • Si existiese más de un beneficiario, se solicitará la posesión efectiva de los bienes.

 

Coberturas asociadas

  • Fallecimiento del Trabajador: UF 200. Monto entrará en vigor a partir del 01 de diciembre de 2022 con la nueva póliza de Consorcio. 
  • Fallecimiento Cónyuge o Conviviente Civil (si corresponde): UF 50
  • Fallecimiento de hijo (si corresponde): UF 25

 

Revisa aquí los detalles y preguntas frecuentes sobre el Seguro de Vida

 

 

Seguro Complementario de Salud

  • El Seguro Complementario de Salud es un beneficio GRATUITO para todos nuestros colaboradores, a través de la aseguradora Vida Security.
  • Tiene como finalidad reembolsar los gastos médicos NO CUBIERTOS por Fonasa o Isapre, tanto hospitalarios como ambulatorios.

 

¿Puedo incorporar a mi grupo familiar?

Sí, puedes incorporar a tu cónyuge o conviviente civil y a tus hijos entre:

  • 14 días de vida y 17 años.
  • 18 y 24 años deben encontrarse estudiando al momento de incorporar debe traer certificado de Alumno regular.
  • Para incorporar a tu grupo familiar, debes dirigirte o contactar al área de Bienestar y solicitar la incorporación.

 

Valores:

  • Colaborador: $0 pesos. Este es financiado por la empresa.
  • Grupo Familiar: $2.500 o $5.500 aprox. Financiado por el colaborador y será descontado en su liquidación mensual.

 

Para el reembolso médico por gastos hospitalarios, descarga aquí los documentos que debes presentar:

–Check list de gastos médicos

-Formulario de Solicitud de Reembolso de Gastos Médicos

 

Revisa aquí los detalles y preguntas frecuentes sobre el Seguro de Salud

 

 

 

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