Finaliza el Programa Lidera Securitas 2024 en el que participaron tres mujeres de Securitas Chile
Santiago.- El desarrollo del talento femenino es un “must” en la estrategia de sostenibilidad del Grupo Securitas y, por lo tanto, en la División y en todos los países donde opera Securitas. Aun cuando la industria de la seguridad es reconocida por ser altamente masculinizada, existen esfuerzos dentro de la organización para romper esos paradigmas y avanzar hacia una empresa más inclusiva, equitativa y diversa.
En este contexto es que la División de Iberoamérica (también conocida como SSIA, por sus siglas en inglés, Security Services Ibero America) tiene a su haber el Programa Lidera Securitas, un ciclo de formación en competencias de autoliderazgo, comunicación, estrategia y equipos de alto rendimiento, orientado exclusivamente a las mujeres.
Desde septiembre a diciembre de este año, 17 mujeres de la División SSIA estuvieron presentes en talleres académicos, espacios conversacionales, sesiones de coaching y otras dinámicas para desarrollar y/o fortalecer las competencias del liderazgo femenino.
Entre ellas se encontraron Stephanie Pino, Jefa de Capacitación y Acreditaciones; Fernanda Muñoz, Analista de Sistemas de Información de Reportes y Control de Gestión; y Rosa Rivera, administrativa de la Embajada de Estados Unidos, quienes finalizaron la formación el lunes 16 de diciembre.
Sobre esta experiencia, Stephanie comentó que “fue una tremenda instancia de aprendizaje, de sentir que no estás sola y que hay una gran comunidad de talentosas mujeres dentro del grupo Securitas. Mujeres que están transformando el negocio con su liderazgo, empoderamiento y vínculos con el medio. El programa me sirvió para no olvidar ponerme en valor, visualizar el trabajo que estoy haciendo desde el área de capacitación, proyectar aún más mi marca personal y seguir contribuyendo desde mi autenticidad y energías a esta gran empresa. Sin dejar de mencionar, el promover al resto de las mujeres de la organización que, desde el empoderamiento y la actitud, sí se pueden lograr grandes cosas”.
Fernanda, por su parte, puntualizó que “mi aprendizaje ha sido transformador. He adquirido herramientas valiosas para fortalecer mi liderazgo personal y profesional, aprendiendo a comunicar de manera más efectiva, a tomar decisiones con confianza y a visibilizar mi marca personal. También me ha permitido reflexionar sobre las barreras que enfrentamos las mujeres y cómo superar los desafíos relacionados con el género. La conexión con otras mujeres líderes ha sido clave para fortalecer mi red de apoyo y seguir creciendo como un potencial líder. Estoy segura de que todo este proceso ha fortalecido mi compromiso con Securitas, la disposición asumir roles de liderazgo y tomar decisiones estratégicas”.
En tanto, Rosa agregó que “como venezolana y colaboradora de Securitas, fue un privilegio para mí ser parte de tantos países como Chile, Perú, Portugal, Colombia, Uruguay, Costa Rica y España, compartiendo con tantas mujeres profesionales, brillantes, talentosas y auténticas. Agradezco esta valiosa oportunidad, porque desde que ingresé a esta maravillosa empresa, creí y expresé mi marca personal, la cual me identifica con gratitud y con la visión de ser y de pertenecer a altos cargos dentro de la organización y poder motivar con mi ejemplo a cada uno de mis compañeros dentro y fuera de Chile. Cada clase era mágica, ya que me inspiró a certificar lo valiosa que soy y escudriñar el poder que tengo dentro de mí, impulsándome a actualizarme académicamente este 2025. Me siento afortunada y bendecida, y me queda súper claro que es el comienzo de mis éxitos dentro de Securitas”.
