Asuntos Legales y RSE realizan capacitación sobre Derechos Fundamentales y No Discriminación
Nacional.- A inicios de este mes, las áreas Asuntos Legales y RSE (Responsabilidad Social Empresarial) realizaron capacitaciones sobre Derechos Fundamentales y No Discriminación, en el marco del ciclo de charlas informativas sobre estas temáticas que comenzaron en Viña del Mar. En esta ocasión, participaron las jefaturas de Recursos Humanos, RSE, Prevención de Riesgos, Planners de Operaciones y una parte de los sindicatos de la Región Metropolitana.
El objetivo de las capacitaciones es fomentar los derechos fundamentales de los trabajadores y conocer los alcances sobre el acoso laboral y sexual, cuya gestión interna es realizada por el área de Asuntos Legales, para dar tratamiento a las denuncias y reforzar los canales de atención para estos requerimientos.
Las charlas también cumplen la responsabilidad de alinear la gestión de la organización en base a la Política de Cero Tolerancia a la Violencia que promueve el Grupo Securitas, “con la que se pretende generar una cultura inclusiva, en base al respeto por el otro como legitimo otro”, comentó Claudia Olguín, jefa de RSE de Securitas y relatora sobre los temas de diversidad y no discriminación.
Por su parte, Manuel Muñoz, director de Asuntos Legales señaló que “se celebra la participación de los sindicatos, ya que genera un sello colaborativo e informativo. Además, se reconoce que hay muchas tareas que abordar, pero creemos que vamos por el camino correcto”. En tanto, los dirigentes sindicales que estuvieron presentes señalaron: “Estas capacitaciones abren la puerta para llegar a acuerdos. También pasa por nosotros, que tenemos que sumarnos al uso de las tecnologías, hay que innovar”.
Generar estas instancias de participación al interior de la organización forma parte del liderazgo que Securitas ejerce en el mercado y la necesidad de avanzar en materias de diversidad e inclusión, gestión de reclamos y denuncias.
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