Así se vivió la III Semana de la Seguridad y la Salud Ocupacional, con #MenteSegura

Nacional.- Durante 13 días intensos, vivimos la III Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una experiencia transformadora que nos permitió llegar a alrededor de 4.300 personas, tanto en el ecosistema digital como en actividades presenciales, representando esta última el 25% de la dotación total.

En esta actividad, impulsada por la División SSIA, decidimos enfocarnos en un aspecto crucial para nuestro futuro: la Confiabilidad Centrada en el Cerebro. A través de esta mirada, buscamos que cada colaborador y colaboradora tome conciencia de cómo los factores cognitivos y emocionales pueden influir en su seguridad, productividad y salud mental, promoviendo así entornos laborales más seguros, eficientes y humanos.

¿Cómo se vivió esta Semana? Aquí te lo contamos

Capacitación “Brain Centric Reliability” para líderes: el corazón de la campaña #MenteSegura

La capacitación en “Brain Centric Reliability” fue la temática central e inspiradora de la campaña #MenteSegura. En este encuentro, el equipo de liderazgo profundizó en cómo el funcionamiento del cerebro influye directamente en la toma de decisiones, la prevención de errores y la confiabilidad en el desempeño humano. Comprender los riesgos y precursores de error asociados a los procesos mentales nos permite desarrollar estrategias más efectivas para cuidar a las personas y fortalecer una cultura organizacional segura, consciente y resiliente. Este enfoque, basado en la neurociencia, representa un cambio de paradigma fundamental para nuestra organización, ya que nos invita a mirar la seguridad y el bienestar desde la raíz: el cerebro y su impacto en cada acción cotidiana. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Noticias y publicaciones para impulsar la salud cerebral

Durante los días de la campaña #MenteSegura, la comunicación interna jugó un rol clave para sensibilizar y movilizar a toda la organización. Generamos y difundimos más de 60 artículos, entre noticias, publicaciones y comunicados y notificaciones en nuestros principales canales internos, abordando temas clave como salud cerebral, confiabilidad basada en el cerebro, técnicas para reducir el estrés y estrategias para mejorar la concentración y el bienestar mental. Estas acciones llegaron a miles de colaboradores, promoviendo la conversación sobre cómo el funcionamiento del cerebro influye en la seguridad, la productividad y el ambiente laboral, y reforzando nuestro compromiso con una cultura de trabajo más consciente y segura.

Reconocimiento a contratos con desempeño ejemplar en SSO

Durante esta semana, celebramos a 22 contratos a nivel nacional que han demostrado un compromiso ejemplar con la seguridad y salud ocupacional. Estos equipos lograron mantener cero accidentes en los últimos 24 meses, no registraron multas y obtuvieron excelentes resultados en auditorías de clientes. Este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo, la responsabilidad y la cultura de autocuidado que queremos seguir promoviendo en toda la organización. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Simulacros de emergencia: preparándonos juntos

En 11 oficinas a lo largo del país, realizamos simulacros de emergencia, principalmente de terremoto y tsunami. Estas instancias, que involucraron a 250 colaboradores, nos permitieron practicar protocolos, fortalecer la coordinación y recordar que estar preparados es una de las mejores formas de cuidar de nosotros mismos y de quienes nos rodean. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Actividades deportivas y de esparcimiento para fortalecer el bienestar

Con el objetivo de incentivar estilos de vida saludables y fortalecer los lazos entre colegas, organizamos caminatas y jornadas de running. Compartimos más de 3,7 kilómetros de caminata y experiencias al aire libre, combinando ejercicio, conversación y naturaleza. Estas actividades nos recuerdan que el bienestar físico y mental van de la mano y que el deporte es un gran aliado para liberar el estrés y recargar energías. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Liderazgo visible: cercanía y compromiso en terreno

Nuestros líderes de Operaciones estuvieron presentes en distintos centros de trabajo, conversando directamente con los equipos sobre seguridad y salud ocupacional. Esta cercanía fue muy valorada por los colaboradores, ya que refuerza el compromiso de Securitas con el cuidado de las personas y la importancia de liderar con el ejemplo, escuchando y acompañando en terreno. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Intervención lúdica: aprendiendo sobre prevención de acoso y violencia laboral

En las oficinas de Santiago y Concepción, realizamos una intervención lúdica enfocada en la prevención del acoso y la violencia en el trabajo. A través de dinámicas participativas, promovimos la reflexión y el diálogo sobre el respeto, la empatía y la importancia de construir ambientes laborales seguros y libres de violencia para todos y todas. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Capacitaciones en SSO: primeros auxilios y uso de extintores

Durante la semana, 31 colaboradores participaron en capacitaciones prácticas sobre control de emergencias, incluyendo primeros auxilios y manejo de extintores. Estas instancias entregan herramientas vitales para actuar con seguridad y confianza ante cualquier eventualidad, fortaleciendo nuestra capacidad de respuesta y autocuidado. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

Taller “Gestionando nuestros miedos”: herramientas para el bienestar emocional

Contamos con la relatoría de una psicóloga experta, quien nos guio en el taller “Gestionando nuestros miedos”. Más de 50 participantes aprendieron a reconocer y gestionar emociones, diferenciando entre el miedo adaptativo y el patológico. Este espacio nos brindó recursos prácticos para afrontar desafíos con mayor serenidad y resiliencia. 

Operativo oftalmológico: cuidando nuestra salud visual

En alianza con el área de Bienestar, realizamos un operativo oftalmológico en Securitas Santiago que benefició a 62 colaboradores. Esta acción preventiva refuerza nuestro compromiso con la salud integral, facilitando el acceso a controles visuales y promoviendo hábitos de autocuidado en el trabajo. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.

SWAY: cápsulas para prevenir comportamientos riesgosos

Difundimos, a través de SWAY, cápsulas breves con recomendaciones para evitar 8 comportamientos riesgosos frecuentes en el trabajo, como ubicarse en el camino de objetos en movimiento o usar superficies inestables. Más de 740 colaboradores participaron, reforzando la importancia de la prevención y la atención plena en cada tarea cotidiana. VER FOTOS AL FINAL DE LA NOTA.