5 valores importantes que se ejercen en el liderazgo

Nacional.- A lo largo de tu vida, seguramente, has pertenecido a varios grupos, ya sea de trabajo, equipo de fútbol, club de emprendedores, estudios, etc. Lo que habrás notado en cada uno de estos grupos es que existe un patrón común: una persona que guía y dirige con valores a los otros miembros que conforman el grupo.

¿Quiénes son estas personas? Los líderes.

Las funciones del líder

Un líder es aquella persona capaz de gestionar o dirigir un equipo o grupo de personas hacia un determinado objetivo o bien común. A través del liderazgo, el líder posee y desarrolla habilidades que logran influenciar en el comportamiento y pensamiento del grupo.

Un buen liderazgo está fundamentado en valores, los cuales influyen en la manera en la que el líder guía a los demás y en el ambiente de trabajo que fomenta para lograr el fin o bien común.

Conoce los 5 valores principales del liderazgo que deberás considerar si deseas ser un/a buen líder:

1. El Respeto

Un buen líder reconoce el valor de los miembros que dirige, y esto es recíproco porque sus equipos también respetan al líder. A través del respeto se mantiene un ambiente de igualdad entre el líder y los demás, además, se reconocen las capacidades y cualidades individuales de cada persona.

2. La Confianza

La confianza se da de dos maneras, la primera es la confianza que el líder tiene hacia él mismo; es decir, confía en sus capacidades y cualidades de líder para generar confianza en los demás. Si el líder no tiene confianza en sí mismo, su equipo lo notará y puede dejar de confiar en su capacidad de líder.

El buen líder también confía y potencia las capacidades y habilidades de las personas que lidera para poder delegar funciones dentro del equipo. Reconoce los talentos de su equipo y busca empoderar a esas personas en beneficio de un mejor desempeño de la empresa.

3. La Responsabilidad

La responsabilidad implica asumir las consecuencias de toda acción, pero un buen líder responsable no solo asume las consecuencias, sino que antes de que tome una acción pone mucho cuidado y analiza las posibles consecuencias de sus decisiones.

Un buen líder sabe que no debe actuar de manera impulsiva y que debe ser responsable de sus decisiones: antes, durante y después.

4. La Honestidad

Un buen liderazgo tiene como prioridad la ética, que a través de la honestidad genera una cultura de confianza dentro del grupo. El líder que practica el valor de la honestidad es honesto consigo mismo y los demás, busca siempre comunicar con la verdad de manera directa y clara.

5. La Empatía

Mediante el valor de la empatía, el buen líder busca ponerse en el lugar de los demás para comprender sus emociones, necesidades y opiniones que le ayudarán a guiarlos mejor. Se pone a disposición y siempre fomenta el hecho de relacionarse para formar un equipo con mayor desempeño, ya que a través del contacto directo conoce las capacidades y habilidades de los demás.

Liderar desde los valores es liberador. Es lo que reconecta a muchos líderes con su norte, y a personas que están en esa reinvención profesional, les da unos pilares sólidos donde rediseñar su futuro profesional.

Fuente: Psicología y Mente